要做好seo優(yōu)化推廣，一個seo優(yōu)化推廣領軍人物和及一個seo優(yōu)化推廣團隊是非常重要的，這個seo優(yōu)化推廣領軍人物和及seo優(yōu)化推廣團隊的好壞決定著網(wǎng)站推廣優(yōu)化的好壞，團隊的老大再怎么不行，seo這方面也得有一定的能力，同時還要有管理和分配工作的能力，雖然做到人人平等非常困難，但是也得讓團隊的每個成員不會有太大的意見，在分配工作上也要有一定的技巧，不能什么事都由自己來操作，這樣不僅會讓自己非常勞累，而且取得的效果不佳，這就是要求我們如何發(fā)揮出團隊的力量，去迎接挑戰(zhàn)。

         其次是要調動每個成員的力量，單槍匹馬很難讓一個團隊發(fā)揮極致，其實想起一位老總說的話：“人不再于多，而在于精”，seo團隊有的表面上看上去非常強大，但是每個人都是半桶水，沒有一個比較牛逼的人帶隊，整個seo就渾渾噩噩，沒有目標，沒有方向，做起事來就非常被動，當執(zhí)行項目的時候才知道，永遠看不到成功的地方。從seo優(yōu)化來看，執(zhí)行項目應該：

一、需要一個領軍人物

       seo沒有領軍人物，都是靠自己發(fā)揮的話，辦事的效率肯定比較低，每個人都有惰性，沒有制度沒有管理，必將導致一個團隊變得懶散，領軍人物不僅要在seo技術方面有一定的實力，而且在管理人員和分配事物方面也要有獨到的一面，這就好比CBA的籃球賽，如何才能讓球隊的成員全部都參與進來，發(fā)揮球隊的最大力量。

二、擁有一個seo團隊

        一個人單槍匹馬力量總是有限的，如果能有一個團隊做事，那么發(fā)揮的力量肯定要大于一個人，雖然很多站長剛創(chuàng)業(yè)沒有資金，但是我們可以找些志同道合的朋友一起搞，萬事開頭難，從小做起，慢慢的打造一個seo團隊起來，這就好比籃球比賽，一個人的球隊永遠不會笑到最后。

其實不僅僅是seo團隊，任何團隊都是如此呢，為了效率、為了最后的勝利，只能從團隊的每一個細節(jié)做起。